Vizsgadíja: 60.000 Ft (a képesítő vizsga díja / fő minden esetben az adott vizsgára és min. 12 fő jelentkező esetén értendő)
A képesítő vizsgára bocsátás feltétele:
- A szakmai képzés követelményeinek teljesítéséről, a képző intézmény által kiállított tanúsítvány.
- Kitöltött aláírt jelentkezési lap megküldése a megadott határidőig az v
VAGY https://vizsgakozpont.e-kreta.hu/vizsgajelentkezes/meghirdetett-vizsgak oldalon a Baranya Megyei Független Vizsgaközpont által meghirdetett vizsgára való jelentkezéssel.
Vizsga leírása:
Írásbeli vizsga
A vizsgatevékenység megnevezése: Humán erőforrás menedzsment
A vizsgatevékenység, vagy részeinek leírása:
Az írásbeli vizsga az ágazatért felelős miniszter által kiadott központi feladatlap alapján a következő témakörökből kerül összeállításra:
a) HR feladatok, kiemelten:
- toborzási módszerek,
- kiválasztási módszerek,szempontok,
- munkakör értékelési, elemzési módszerek,
- az álláshirdetésre jelentkezők adatainak a kezelése,
- személyi anyagok megőrzésének feltételei, lehetőségei
- a munkavállalótól kérhető adatok, nyilatkozatok,
- az álláshirdetésre jelentkező nyilatkozatai,
- a munkavállalóval szemben alkalmazható alkalmassági vizsgálatok,
- GDPR a munkaviszonyban, az adatkezelés jogszerűsége és annak jogalapja,
- a munkáltató ellenőrzési joga,
- az egyenlő bánásmód követelménye a munkaviszonyban,
- munkaszerződések előkészítése,
- munkáltatói tájékoztató előkészítése,
- munkaköri leírás előkészítése,
- munkaszerződés módosítások előkészítése,
- a munkáltató ajánlattételi kötelezettségének esetei a munkaszerződés módosítása körében,
- munkavédelemmel kapcsolatos tevékenység, illetve munkavédelmi oktatás megszervezése,
- munkaidő-beosztásra vonatkozó szabályok ismertetése,
- a munkáltató sajátos tevékenységének jelentősége a munkaidő-beosztásánál,
- munkaközi szünet, napi pihenőidő, heti pihenőnap,
- rendkívüli munkaidő,
- ügyelet, készenlétre vonatkozó szabályok,
- napi munkaidő – beosztás szerinti napi munkaidő fogalma,
- a szabadság, szabadság kiadására vonatkozó szabályok,
- betegszabadságra, szülési szabadságra, fizetésnélküli szabadságra vonatkozó szabályok,
- munkaidő, pihenőidő nyilvántartása,
- az alapbér, munkabér megállapítása (időbér, teljesítménybér, bérpótlékok)
- díjazás munkavégzés hiányában,
- távolléti díjra vonatkozó szabályok,
- a munkabér védelmére vonatkozó szabályok,
- a munkáltató és munkavállaló kártérítési felelősségére vonatkozó alapvető szabályok,
- munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás lehetőségének ismerete,
- munkavégzési kötelezettség alóli mentesülés jogcímei,
- joghátrány megállapításával kapcsolatos eljárási szabályok,
- a munkaviszony megszűnése, megszűntetése esetei, szabályai,
- eljárás a munkaviszony megszűnése, megszűntetése esetén,
- a munkaviszony jogellenes megszűntetésének jogkövetkezménye,
- felmondási tilalmak, felmondási korlátok,
- felmondási idő, végkielégítésre jogosító idő,
- a végkielégítésre vonatkozó szabályok alkalmazásának esetei,
- az egyszerűsített foglalkoztatásra, illetve alkalmi munkavégzésre irányuló munkaviszony szabályai,
- a távmunkavégzés szabályai,
- a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyok elhatárolása a munkaviszonytól, az elhatárolás szempontjai
b) Társadalombiztosítással kapcsolatos feladatok, kiemelten:
- a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyok ismerete,
- a járulékfizetési kötelezettség megállapítása,
- adókötelezettség megállapítása, illetve az adó mértékének meghatározása,
- az egyszerűsített munkavállalók bejelentése, kötelezettségeinek megállapítása
- a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyok esetén a biztosítási kötelezettség elbírálása, illetve a járulékfizetési kötelezettség lapjának meghatározása,
- a bejelentéssel, bevallással, adatszolgáltatással kapcsolatos nyomtatványok ismerete,
- az egészségbiztosítási pénzbeli ellátások megállapítása, (jogosultsági feltételek elbírálása és a számítási szabályok ismerete),
- a társadalombiztosítási nyugellátásokkal kapcsolatos szabályok ismerete, különösen a jogosultsági feltételekre, a szolgálati időre és a nyugdíj alapját képező átlagkereset számításánál figyelembe vehető jövedelmekre a számítási szabályok elméleti ismerete,
- az igényérvényesítéshez szükséges nyomtatványok, eljáró szervek ismerete.
A feladatok típusai:
- feleletválasztás (alternatív választás, válaszok illesztése, igaz-hamis állítások, ok-okozati összefüggések, eltérések, azonosságok,),
- feleletalkotás (hiányzó elemek, kapcsolatok kiegészítése, rövid válasz, felsorolás, számítási feladat)
A vizsgatevékenység végrehajtására rendelkezésre álló időtartam: 120 perc
A vizsgatevékenység aránya a teljes képesítő vizsgán belül: 50%
Projektfeladat
A vizsgatevékenység megnevezése: A munkaerőgazdálkodás gyakorlata
A vizsgatevékenység, vagy részeinek leírása:
A projektfeladat csak akkor kezdhető meg, ha a vizsgázó az írásbeli vizsga követelményeit eredményesen teljesítette.
A projektfeladat A) és B) részből áll.
A) Bérszámfejtés A feladatlap egy belépő dolgozó megadott adatainak felvitele biztosítási kötelezettség elbírálása, bejelentése, illetve kötelezettségeinek megállapítása.
Fontos, hogy pontosan milyen lépéseket tegyen a foglalkoztató a belépést követően. Ki kell térnie a vizsgázónak, hogy milyen nyomtatványon, milyen formában és milyen határidőben kell eleget tennie a bejelentési, adatszolgáltatási, illetve bevallási kötelezettségének.
Figyeljen a foglalkoztatott biztosítási kötelezettség szempontjából fontos státuszára (pl.: saját jogú nyugdíjban részesül, korhatár előtti ellátásban részesül, rokkantsági ellátásban részesül, rehabilitációs ellátásban részesül, szolgálati járandóságban részesül.)
A biztosítási kötelezettség szempontjából tegyen különbséget a saját jogú nyugdíjban, korhatár előtti ellátásban, rokkantsági ellátásban, rehabilitációs ellátásban, szolgálati járandóságban részesülő személyek között.
B) A munkaerőgazdálkodás elméleti kérdései
Az ágazatért felelős miniszter által kiadott központi tételsorból a vizsgázó véletlenszerűen húz, amely gyakorlati esetfeldolgozásokat tartalmaz a 9. pontban meghatározott programkövetelmény-modulok szakmai követelményeiből, kiemelten a következőkre:
a Mt. hatályára vonatkozó szabályok,
A munkaviszony alanyival kapcsolatosan:
- ki minősül munkáltatónak, melyek a munkavállalói jogalanyiság feltételei,
- a munkaviszony létesítése,
- munkaszerződés funkciója, tartalmi elemei (kötelező, természetes és lehetséges tartalmi elemei),
- ki mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól,
- munkaszerződés módosítása,
- munkaviszony megszűnése, megszűntetése esetei, és ezek esetében a lefolytatandó eljárás,
- munkaidő-beosztás,
- a rendkívüli munkaidő mértékének a korlátai,
- szabadság, szabadság kiadására vonatkozó szabályok,
- betegszabadság, szülési szabadság, fizetésnélküli szabadság
- munkáltató, illetve munkavállaló kártérítési kötelezettségei (esetei, mértéke),
- a társadalombiztosítási nyugellátások felsorolása, csoportosítása,
- a nyugdíj előtt álló munkavállaló felvilágosítása a jogosultság feltételeiről és az igénylés módjáról,
- hozzátartozó halála esetén igényelhető nyugellátások, jogosító feltételek, igénylés módja,
- az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak felsorolása, csoportosítása, igénylés módja, illetve számítási szabályai,
- biztosítási kötelezettség elbírálása a különböző jogviszonyok esetén,
- közterhek megállapítása, bevallása
A vizsgatevékenység végrehajtására rendelkezésre álló időtartam:
A) Bérszámfejtés 60 perc
B) A munkaerőgazdálkodás elméleti kérdései 25 perc, ebből felkészülési idő 10 perc
A vizsgatevékenység aránya a teljes képesítő vizsgán belül:
A) Bérszámfejtés 25%
B) A munkaerőgazdálkodás elméleti kérdései 25%
A vizsgatevékenységek alóli felmentések speciális esetei, módja, és feltételei:
Az írásbeli vizsga és a projektfeladat során kizárólag a vizsgaközpont által biztosított eszközök használhatók, egyéb segédeszköz használata nem engedélyezett.
A vizsgatevékenységek megszervezésére, azok vizsgaidőpontjaira, a vizsgaidőszakokra vonatkozó sajátos feltételek:
Az első vizsganapon az írásbeli vizsga, a második vizsganapon a projektfeladat mindkét vizsgarésze kerül lebonyolításra.
Az első vizsga napjától számított 30 napon belül a képesítő vizsgát be kell fejezni.
A projektfeladat mindkét vizsgarészét az kezdheti meg, aki az írásbeli vizsgát legalább 50%-os szinten teljesítette.
A projektfeladat központi tételsorát a képesítő vizsga megkezdése előtt legalább 30 nappal kell megjelentetni.
Az ágazatért felelős miniszter útmutatót adhat ki a szakmai követelmények részletes tartalmára, a vizsgatevékenységek megszervezésére és lebonyolítására vonatkozóan